Convocatoria: Presentación de artículos para la 2da edición del boletín informativo de la CIPPDV

Fecha de publicación: 18 de diciembre, 2018

La Secretaría Ejecutiva de la Comisión Interinstitucional para la Protección de las Personas Desplazadas por la Violencia invita a las instituciones y organizaciones integrantes y observadoras de la CIPPDV a presentar artículos para la segunda edición del boletín informativo de la CIPPDV que se publicará en enero de 2019.

El periodo de recepción de artículos estará abierto hasta el 15 de enero de 2019. Remitirlos a: info@cippd.gob.hn ó sheila.seron@sedh.gob.hn

Las propuestas de artículos deberán contener los siguientes criterios:

  1. Ser presentada por una institución u organización integrante de la CIPPDV, u observadora.
  2. Desarrollar un tema sobre alguna actividad, evento u objeto de investigación desarrollado en el periodo de julio a diciembre de 2018 en Honduras.
  3. El contenido del artículo puede presentarse en cualquiera de los siguientes formatos:
  • Actividades, eventos o proyectos realizados en el marco del plan de trabajo 2018 de la CIPPDV.
  • Buenas prácticas de asistencia humanitaria, orientación legal, educación, respuesta en emergencias, prevención, soluciones duraderas, etc.
  • Hallazgos de investigaciones en temas relacionados al desplazamiento interno en Honduras.
  • Análisis de datos recopilados sobre magnitud e impacto del desplazamiento, asistencia, educación, etc.
  • Estudios de caso.
  • Testimonios de personas desplazadas internamente que hayan sido atendidas por alguna institución u organización, y cuya experiencia haya sido sistematizada. Para ello se deberá entregar una carta de consentimiento firmada por la persona, en la que autoriza al autor a compartirla.
  • Campañas informativas.
  1. Extensión: de 1,700 a 2,300 caracteres con espacios.
  2. Incluir 1 fotografía o gráfico, como mínimo.
  3. Incluir el nombre de quien escribió el artículo e información de contacto.

Descargue el documento de la convocatoria aquí.

Convocatoria: Postulaciones de organizaciones de sociedad civil interesadas en integrar la CIPPDV

Fecha de publicación: 2 de agosto de 2018

La Secretaría de Estado en el Despacho de Derechos Humanos, en cumplimiento de las disposiciones establecidas en el artículo 2 del Decreto Ejecutivo PCM-053-2013, por este medio CONVOCA a las organizaciones de la sociedad civil de Honduras para que designen a una o un representante de su organización a participar como candidata o candidato con voz y voto, en la Asamblea Pública para la elección de las cuatro (04) organizaciones de la sociedad civil representantes de dicho sector que pasarán a integrar la Comisión Interinstitucional para la Protección de Personas Desplazadas por la Violencia (CIPPDV).

Dicha Asamblea se llevará a cabo los días 29 y 30 de agosto de 2018, a partir de las 8:30 a.m. en el Centro de Capacitación Ecosol, ubicado en la colonia 3 de Septiembre de la ciudad de Siguatepeque, departamento de Comayagua. Toda organización interesada en participar en la misma deberá sufragar sus propios gastos.

Asimismo, se les informa que las organizaciones interesadas en postularse para esta elección que deberán cumplir con los requisitos establecidos en el Reglamento General para Asamblea Pública y Elección de las Organizaciones de Sociedad Civil de la Comisión Interinstitucional para la Protección de las Personas Desplazadas por la Violencia, siendo éstos:

  1. Ser una organización de la sociedad civil debidamente constituida y registrada en la Dirección de Regulación, Registro y Seguimiento de Asociaciones Civiles de Honduras (DIRRSAC).
  2. Tener al menos tres (03) años de experiencia verificable en temas de desplazamiento interno por violencia (identificación y/ o atención directa a personas víctimas, investigación en temas de desplazamiento por violencia, acompañamiento u orientación legal, entre otros).

Tanto la acreditación como los documentos de comprobantes de dichos requisitos deberán  presentarse por cada organización postulante el primer día de celebración de la Asamblea Pública ante la Secretaría Técnica de la misma.

Para comprobar que las organizaciones de sociedad civil interesadas en postularse cumplen con el requisito número 2, deberán  presentar a la Secretaría Técnica de la Asamblea Pública la evidencia de al menos 10 casos de víctimas atendidas; y/o presentar publicaciones como informes, caracterizaciones, diagnósticos, estudios, entre otros, sobre desplazamiento interno por violencia que hayan realizado, en los que se haga constar el rol de la organización como implementadora. Para la evidencia de los 10 casos, la organización interesada deberá completar una ficha por cada caso. Descargue la ficha aquí.

Tegucigalpa M.D.C,  a los 2 días del mes de agosto del año 2018.

 

KARLA E. CUEVA AGUILAR

Secretaria de Estado en el Despacho de Derechos Humanos

 

Vacante: Consultor/a para elaboración de estudio de línea de base de desplazamiento interno en El Progreso

Consultoría para la elaboración de estudio de línea de base y sistema de indicadores de la política pública municipal de respuesta al desplazamiento interno del municipio de El Progreso, Yoro

Publicada: 25 de julio, 2018

1.- ANTECEDENTES

Ante el impacto de la violencia, inseguridad y criminalidad de las últimas décadas, personas y familias enteras se vean forzadas a cruzar fronteras buscando protección internacional en otros países, así como a desplazarse de forma interna para salvaguardar su vida, libertad e integridad personal. El gobierno de Honduras reconoció la existencia de un vacío de protección para estas personas y familias; asimismo, que el desplazamiento forzado a causa de la violencia es una situación real y emergente, que requiere de respuestas inmediatas y urgentes. Así, la Comisión Interinstitucional para la Protección a Personas Desplazadas por la Violencia (CIPPDV) fue creada para impulsar la formulación de políticas y la adopción de medidas para la prevención del desplazamiento forzado por la violencia, así como la atención, protección y búsqueda de soluciones para las personas desplazadas y sus familiares. Está integrada por 10 instituciones públicas y 5 de sociedad civil, y además cuenta con la asesoría de organismos internacionales como el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y el Consejo Noruego para Refugiados (NRC).

Según indica el informe Caracterización del Desplazamiento Interno en Honduras (CIPPDV, 2014), la mayor parte de la población desplazada (68.1%) tenía su lugar de residencia en los departamentos de Cortés y Francisco Morazán, siendo las principales ciudades expulsoras el Distrito Central, San Pedro Sula, Choloma y El Progreso. No obstante, la mayor parte de las personas decidieron moverse a lo interno de sus municipios y departamentos por factores tales como el empleo, el acceso a los servicios, la importancia de mantener sus vínculos familiares y sus redes sociales y a la preferencia de reubicarse en zonas urbanas por la posibilidad de permanecer en el anonimato (CIPPDV, 2014; CDH, 2016). Lo anterior evidencia que desplazamiento forzado es una situación que involucra un gran número de causas e impactos sobre la población de una determinada región, por tanto, requiere de una respuesta institucional coordinada y sistemática. En Honduras, las municipalidades son las estructuras básicas territoriales del Estado y el medio inmediato de participación ciudadana en los asuntos públicos, por tanto, son el ente de alcance más cercano con la población. Por esta razón, articular la respuesta al desplazamiento forzado por la violencia desde el nivel central con el nivel local es esencial para garantizar su implementación, así como el acceso de la población a los servicios de prevención, asistencia, protección e inclusión social.

La anterior Secretaría de Estado en los Despachos de Derechos Humanos, Justicia, Gobernación y Descentralización –como ente coordinador de la CIPPDV– y el Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados, suscribieron una Carta Local de Entendimiento el catorce (14) de marzo del año dos mil diecisiete (2017). De esta Carta, se desprende el proyecto “Fortaleciendo la respuesta de la CIPPDV al desplazamiento forzado por la violencia en Honduras”; mismo que se reanudó para el 2018 con la actual Secretaría de Estado en el Despacho de Derechos Humanos, del cual se financiará la presente consultoría.

2.- JUSTIFICACIÓN DE LA CONSULTORÍA

En 2017, como resultado de un proceso de trabajo conjunto entre la municipalidad de El Progreso, y la Comisión Interinstitucional para la Protección a Personas Desplazadas por la Violencia, coordinada por la Secretaría de Derechos Humanos, con el apoyo del ACNUR y del NRC, se recopiló información e insumos con los cuales se construyó el Plan Municipal de Respuesta al Desplazamiento Interno del Municipio de El Progreso para el 2018. Éste permitirá establecer líneas de acción claras que contribuyan a una respuesta más articulada y congruente con las necesidades de la población desplazada, y que conduzcan a la formulación de una política pública municipal de respuesta al desplazamiento interno de cara al 2018.

Dado que el estudio Caracterización del Desplazamiento Interno de 2014 no profundiza sobre los contextos particulares de los municipios sino que arroja resultados y hallazgos generales– éstos identificaron como acción prioritaria en los planes de respuesta, la elaboración de diagnósticos de línea base para identificar amenazas, riesgos y necesidades de protección de sus comunidades como insumo fundamental y punto de partida para la elaboración de la política pública municipal de respuesta al desplazamiento interno.

Para la realización del estudio de línea de base resulta necesario contar con los servicios profesionales de un/una consultor/a nacional, el/la cual estará bajo la coordinación y supervisión de la Secretaría de Estado en el Despacho de Derechos Humanos, a través de la Dirección Protección a Personas Desplazadas Internamente por la Violencia (DIPPDIV), así como de la alcaldía municipal de El Progreso

3.- ALCANCE Y OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA

Elaborar un (01) estudio de línea base que contribuyan a la formulación de una política pública municipal de respuesta al desplazamiento interno en el municipio de El Progreso. La línea base deberá contener un diagnóstico detallado sobre la situación, mecanismos existentes y requeridos en materia de prevención, protección y asistencia humanitaria de la población desplazada y en riesgo; y proponer un sistema de indicadores de monitoreo y evaluación.

4.- ACTIVIDADES

  1. Diseñar un plan de trabajo que incluya cronograma y metodología; a ser presentado en un máximo de diez (10) días calendario luego de la contratación;
  2. Elaborar un plan de investigación que contemple abordajes, metodologías y técnicas de investigación e instrumentos de recolección de información;
  3. Realizar la identificación, revisión y análisis documental de las fuentes de información disponibles, con la triangulación de datos necesarios;
  4. Llevar a cabo reuniones de trabajo y coordinación con la Unidad de Apoyo al Migrante Retornado y Desplazados por Violencia de la Alcaldía de El Progreso, levantar ayudas memorias por cada reunión, sistematizar los resultados y dar seguimiento a los acuerdos;
  5. Realizar un mapeo de políticas públicas, planes, programas y proyectos vinculados a temas como: prevención, asistencia y protección de personas desplazadas internamente disponible en el municipio, prevención de la violencia, atención de víctimas de la violencia, refugios, asistencia social, etc.;
  6. Llevar a cabo talleres de formulación, presentación y validación del estudio de línea base con las autoridades de la alcaldía municipal, Secretaría de Estado en el Despacho de Derechos Humanos, Alto Comisionado de Naciones Unidas para los Refugiados, Consejo Noruego para Refugiados, y organizaciones de sociedad civil presentes en el municipio y comunidades.

5.- PRODUCTOS ESPERADOS

  1. Plan de trabajo, cronograma y metodología acordada entre la Consultora, la SEDH y el equipo municipal de San Pedro Sula.
  2. Informe sobre las políticas públicas, planes, programas y proyectos del municipio, vinculados a temas como: prevención, asistencia y protección de personas desplazadas internamente; prevención de la violencia; atención de víctimas de la violencia; refugios; asistencia social; entre otros.
  3. Informe detallado sobre los recursos, capacidades técnicas y financieras con los que cuenta la alcaldía municipal de El Progreso. El mismo deberá analizar las oportunidades, vacíos, retos, y vinculación, entre otros aspectos relacionados a la financiación e implementación de la respuesta a personas desplazadas internamente.
  4. Estudio de Línea base que contenga el diagnóstico cualitativo de El Progreso y desarrolle el sistema de indicadores de monitoreo y evaluación.
  5. Informe final que deberá sistematizar y analizar todo el proceso, mostrar hallazgos importantes, avances, retos, lecciones aprendidas, oportunidades, conclusiones, recomendaciones y demás aspectos pertinentes que sirvan de guía a la administración pública del nivel central y local. Éste deberá contener un resumen ejecutivo que incluya una matriz detallada de las mejores prácticas, dificultades encontradas y las principales conclusiones y recomendaciones del levantamiento de la línea de base.

6.- COMPETENCIAS

6.1 Académicas

  • Título universitario en ciencias humanas/sociales/políticas, derecho, demografía, u otro tema similar.
  • Se considerará significativamente los estudios de postgrado en materias relacionadas a las anteriores, especialmente en políticas públicas e investigación.

6.2 Experiencia laboral

  • Experiencia comprobable de al menos 3 a 5 años en formulación, gestión, monitoreo y/o evaluación de políticas públicas, planes de acción, indicadores y/o proyectos, preferiblemente relacionados al ámbito de inseguridad, violencia, derechos humanos, así como en investigación social participativa en elaboración de línea base y diagnósticos.
  • Deberá conocer los contextos nacionales y regionales en la materia.
  • Habilidades demostradas en liderazgo, facilitación y trabajo en grupo, y habilidades para establecer buenas relaciones de trabajo con Gobierno, agencias de Naciones Unidas, organizaciones de la sociedad civil, autoridades locales y comunidades.
  • Excelentes habilidades organizacionales y de gestión.
  • Experiencia comprobada en investigación cualitativa y/o cuantitativa.
  • Experiencia práctica en recolección y análisis de información cualitativa.
  • Excelentes habilidades analíticas y capacidad para entender y analizar contextos socio-culturales complejos con la información recolectada.
  • Excelentes habilidades interpersonales e interculturales.
  • Excelentes habilidades de redacción.
  • Experiencia de trabajo deseable en situaciones de desplazamiento interno.

6.3 Profesionales

  • Deberá conocer los contextos nacionales y regionales en materia de derechos humanos, inseguridad/violencia, desplazamiento interno.
  • Deberá incluir un enfoque de género y asegurar igualdad de participación entre mujeres y hombres en todas las áreas de trabajo.
  • Deberá mostrar respeto por la diversidad y multiculturalidad, propiciando la participación e inclusión de grupos de población en condición de vulnerabilidad.

6.4 Planeación y organización

  • Se valorará significativamente la experiencia en proyectos de violencia/inseguridad generalizada, desplazamiento interno, violencia basada en género y/o derechos humanos.
  • El equipo deberá tener flexibilidad de viajar a Tegucigalpa u otras zonas del país en caso de ser necesario.
  • Habilidad para establecer prioridades y realizar una adecuada planeación del trabajo, manejando la demanda y trabajar bajo presión de frecuentes y estrechas fechas de entrega de reportes y/o servicios.
  • Habilidad para trabajar de manera independiente, con poca supervisión y mantenerse al día con la demanda laboral.

6.5 Verificación

  • Presentar portafolio detallado del desarrollo de documentos técnicos, línea base de indicadores socioeconómicos, diagnósticos, informes de investigación, levantamiento de información in situ de los últimos 3 a 5 años. Asimismo, se deberá acompañar las actas de recepción y finiquitos.
  • La consultora asumirá los costos de impresión del informe final y gastos de movilización interna en el municipio.

7.- ARREGLOS INSTITUCIONALES

  • La supervisión del trabajo del Consultor(a) estará a cargo de la Dirección de Protección a Personas Desplazadas Internamente por la Violencia de la SEDH.
  • La aceptación a satisfacción de los productos de la consultoría será oficializada por comunicación escrita de parte de la alcaldía municipal.
  • La Dirección de Protección a Personas Desplazadas Internamente por la Violencia determinará el procedimiento de pago efectivo, tomando en consideración la sugerencia que sobre el particular pudiese formular el/la Consultor(a) Nacional contratado(a) en su propuesta técnico-financiera en tanto la misma sea conforme a la normativa interna aplicable.
  • La SEDH y la alcaldía de El Progreso facilitarán al Consultor(a) la información disponible para la realización de la presente consultoría. Así también, la alcaldía de El Progreso, en caso de ser necesario, facilitarán un espacio en sus instalaciones durante el período de desarrollo de la consultoría.

8.- VALOR DE LA CONSULTORÍA

La presente consultoría tiene un valor de DOSCIENTOS MIL LEMPIRAS EXACTOS (HNL. 200,000.00). A este monto de le deducirá el importe correspondiente al 12.5% de ISR por concepto de honorarios profesionales.

9.- DURACIÓN

La presente consultoría tendrá cuatro (04) meses de duración, contados a partir del momento de la firma del contrato, o de la fecha que en el mismo se determine por acuerdo mutuo y expreso de las partes.

10.- SEDE DE TRABAJO

La consultora desarrollará sus actividades en la ciudad de El Progreso, Municipio de Yoro; pudiendo desplazarse a otras zonas del país en caso que el desarrollo de la implementación de la presente Consultoría así lo amerite.

11.- PAGOS

El pago de los productos incluidos en estos Términos de Referencia se realizará según la siguiente modalidad:

  • 10% contra entrega y aprobación por parte de la SEDH y la alcaldía municipal del producto 1;
  • 30% contra la entrega y aprobación por parte de la SEDH y la alcaldía municipal de los productos 2 y 3;
  • 40% contra la entrega y aprobación por parte de la SEDH y la alcaldía municipal del producto 4;
  • 20% contra la entrega y aprobación por parte de la SEDH y la alcaldía municipal del producto 5.

12.- PRESENTACIÓN DE OFERTA TÉCNICA

Los consultores interesados deberán remitir los siguientes documentos/información para demostrar sus calificaciones:

  1. Carta confirmando interés y disponibilidad para ejecutar la consultoría;
  2. Hoja de vida actualizada debidamente firmada;
  3. Plan de trabajo; y
  4. Oferta económica. La oferta económica deberá especificar un monto a suma alzada y establecer un plan de pagos basado en productos entregables específicos y medibles (cualitativa y cuantitativamente) según se especifica en los Términos de Referencia. A manera de facilitar la comparación de ofertas económicas, esta debe incluir un desglose de costos empleando para ello el formato incluido. La oferta económica que presente el contratista deberá considerar lo siguiente: honorarios del contratista; gastos de permanencia (viáticos); costo de desplazamiento (viajes); equipos y papelería.

Estos documentos deberán ser entregados en físico y en un sobre sellado a más tardar el 8 de agosto de 2018; y deberán ser dirigidos a la siguiente dirección: Secretaría de Derechos Humanos, oficina de la Dirección de Cooperación Externa. Ubicada en Colonia Rubén Darío, calle Pintor López Rodezno, avenida Real de Minas, #621, esquina opuesta a edificio El Faro, Tegucigalpa, Honduras.


Descargue los Términos de Referencia aquí.

Convocatoria: Presentación de artículos para la 1ra edición del boletín informativo de la CIPPDV

Fecha de publicación: 7 de julio, 2018

La Secretaría Ejecutiva de la Comisión Interinstitucional para la Protección de las Personas Desplazadas por la Violencia invita a las instituciones y organizaciones integrantes y observadoras de la CIPPDV a presentar artículos para la primera edición del boletín informativo de la CIPPDV que se publicará en julio de 2018.

El periodo de recepción de artículos estará abierto hasta el 22 de junio. Remitirlos a: info@cippd.gob.hn ó sheila.seron@gmail.com

Las propuestas de artículos deberán contener los siguientes criterios:

1. Ser presentada por una institución u organización integrante de la CIPPDV, u observadora.

2. Abordar temas/acciones sobre desplazamiento forzado en Honduras, como:

  • Actividades, eventos o proyectos realizados en el marco del plan de trabajo de la CIPPDV.
  • Buenas prácticas de asistencia humanitaria, orientación legal, educación, respuesta en emergencias, prevención, soluciones duraderas, etc. en Honduras.
  • Hallazgos de investigaciones en temas relacionado al desplazamiento interno.
  • Análisis de datos recopilados sobre magnitud e impacto del desplazamiento, asistencia, educación, etc. en Honduras.
  • Estudios de caso en el contexto
  • Testimonios.
  • Campañas informativas.

3. Extensión: De 1,700 a 2,300 caracteres con espacios.

4. Incluir 1 fotografía o gráfico, como mínimo.

5. Incluir el nombre de quien escribió el artículo e información de contacto.

Plan de trabajo 2018

El Plan de Trabajo 2018 de la CIPPDV es el resultado de la evaluación y el ejercicio de planificación realizado a finales de 2017. Éste constituye el instrumento orientador de las acciones de la CIPPDV para cumplir con su mandato, así como con las recomendaciones internacionales y los compromisos asumidos por el Gobierno de Honduras.

En 2018, la meta es implementar acciones y medidas de atención y protección para personas desplazadas por la violencia en Honduras guiadas por 5 objetivos generales y 12 objetivos específicos.

ObjetivoDescripción
Objetivo general 1Elaborar políticas de respuesta al desplazamiento forzado por la violencia.
Objetivo específico 1.1Presentar el anteproyecto de Ley para la Prevención, Atención y Protección de las Personas Desplazadas Internamente al Congreso Nacional, e incidir para su aprobación.
Objetivo específico 1. 2Impulsar la formulación de criterios para la elaboración de planes de contingencia.
Objetivo general 2Conformar un mecanismo de asistencia humanitaria a personas desplazadas y en riesgo.
Objetivo específico 2.1Implementar la ruta de asistencia y protección.
Objetivo específico 2.2Identificar y gestionar recursos técnicos y financieros para la asistencia humanitaria a personas desplazadas.
Objetivo específico 2.3Articular la oferta estatal para lograr la complementariedad de la respuesta.
Objetivo general 3Contar con información actualizada sobre desplazamiento interno en el país.
Objetivo específico 3.1Finalizar la actualización del estudio de caracterización.
Objetivo específico 3.2Incorporar un módulo de desplazamiento interno dentro de la plataforma del CENISS.
Objetivo general 4Dar acompañamiento y consolidar los planes municipales de respuesta al desplazamiento interno.
Objetivo específico 4.1Dar acompañamiento, monitorear y evaluar el proceso de ejecución de los planes municipales de respuesta al desplazamiento interno en San Pedro Sula, El Progreso y Distrito Central.
Objetivo general 5Mejorar la capacidad operativa de la CIPPDV.
Objetivo específico 5.1Apoyar la conformación de la DIPPDIV.
Objetivo específico 5.2Mejorar el nivel de asistencia, participación y coordinación entre integrantes de la CIPPDV.
Objetivo específico 5.3Promover espacios de diálogo y consulta con personas desplazadas y en riesgo.
Objetivo específico 5.4Implementar la estrategia de comunicación de la CIPPDV.
Objetivo específico 5.5Realizar talleres de capacitación a funcionarios de Secretarías de Estado clave, autoridades de gobiernos locales de municipios críticos y líderes comunitarios.
Logros

Desde su creación en 2013, la CIPPDV ha avanzado en el diseño de medidas de respuesta al desplazamiento interno. Esto ha sido posible mediante la formulación de planes de trabajo anuales mediante los cuales se han establecido las prioridades de acción de forma gradual y progresiva. Para ello, se han realizado talleres, estudios, documentos de trabajo, estrategias, capacitaciones

MARCO LEGAL

Se elaboró proyecto de “Ley para la prevención, atención y protección de las personas desplazadas internamente”. Este será presentado al Congreso Nacional en 2018.  Además, se incidió ante el Congreso Nacional para incluir el delito de desplazamiento interno en el nuevo Código Penal.

ATENCIÓN Y PROTECCIÓN

Se aprobó el Manual del Mecanismo de Asistencia de Emergencia que establece los componentes de asistencia humanitaria, la ruta de asistencia y las modalidades de entrega según opciones de alojamiento temporal. Se cuenta con información sobre las necesidades y vacíos de protección existentes que sirve como insumo para informar los distintos procesos de diseño de instrumentos. Para conocer la ruta de asistencia de emergencia, vea esta infografía.

INFORMACIÓN

174,000 personas se desplazaron entre 2004 y 2014 en 20 municipios. Los más afectados son San Pedro Sula, Distrito Central, Choloma y La Ceiba. Esta información es producto del Estudio de Caracterización del Desplazamiento Interno publicado en 2015. Actualmente, se está actualizando ese estudio que permitirá profundizar el conocimiento sobre la magnitud e impacto del desplazamiento en zonas urbanas y rurales a nivel nacional. Para conocer los principales hallazgos del estudio de caracterización, vea esta infografía.

RESPUESTA A NIVEL LOCAL

Se formularon 15 principios para orientar la respuesta al desplazamiento interno a nivel local. Con base a ellos, se ha encaminado un proceso de capacitación a alcaldías municipales de San Pedro Sula, El Progreso y Distrito Central. Como resultado, se construyeron 2 planes municipales de respuesta al desplazamiento interno que serán implementados en 2018. Los planes contemplan la instalación de mesas municipales de respuesta al desplazamiento, construcción de rutas municipales de asistencia y avanzar en la construcción de políticas municipales de respuesta. Para conocer el proceso de capacitación y construcción de los planes municipales, vea este documento.

CAPACIDAD OPERATIVA DE LA CIPPDV

Se cuenta con planes de trabajo anuales y personal a tiempo completo para dar seguimiento a la implementación de los mismos. La capacidad de la CIPPDV se fortaleció aún más con la creación de la Dirección de Protección a Personas Desplazadas Internamente por la Violencia (DIPPDIV) en la estructura de la nueva Secretaría de Derechos Humanos en 2018. La DIPPDIV funcionará como el brazo operativo de la CIPPDV y permitirá ampliar el impacto de las acciones y medidas diseñadas.


Conozca los avances de la CIPPDV en 2017 aquí.

Plan de trabajo 2017

El Plan de Trabajo 2017 de la CIPPDV es el resultado de la evaluación y el ejercicio de planiificación realizado a finales de 2016. Éste constituye el instrumento orientador de las acciones de la CIPPDV para cumplir con su mandato, así como con las recomendaciones internacionales.

En 2017, la meta es implementar acciones y medidas de atención y protección para personas desplazadas por la violencia en Honduras guiadas por 5 objetivos generales y 10 objetivos específicos.

Objetivo general 1: Elaborar políticas de respuesta al desplazamiento forzado por la violencia.

  • Objetivo específico 1.1: Dar seguimiento a la elaboración y presentar el anteproyecto de Ley de atención y protección a la población desplazada por la violencia en Honduras.
  • Objetivo específico 1.2: Elaborar protocolo de ruta de protección de la población desplazada por la violencia.

 

Objetivo general 2: Crear e instalar un Fondo de asistencia de emergencia para atender al menos 160 hogares/casos de personas desplazadas en por la violencia en Honduras por hasta 3 meses cada uno.

  • Objetivo específico 2.1: Entregar al menos 160 bolsas de asistencia de emergencia a personas desplazadas en riesgo extremo.

 

Objetivo general 3: Avanzar en un 50% el estudio de caracterización de desplazamiento forzado por la violencia e impacto a nivel nacional.

  • Objetivo específico 3.1: Elaborar documento de avance del estudio.

 

Objetivo general 4: Elaborar e implementar un Plan de respuesta al desplazamiento forzado  en municipios críticos.

  • Objetivo específico 4.1: Elaborar el Plan de respuesta al desplazamiento forzado en municipios críticos.

 

Objetivo general 5: Mejorar la capacidad operativa de la CIPPDV.

  • Objetivo específico 5.1: Crear una Unidad técnica de la CIPPDV.
  • Objetivo específico 5.2: Elaborar una ruta de trabajo interinstitucional (con instituciones del Estado, sociedad civil y cooperantes internacionales) para gestionar la movilización de recursos financieros, técnicos y logísticos.
  • Objetivo específico 5.3: Realizar misiones a comunidades en municipios críticos.
  • Objetivo específico 5.4: Elaborar e implementar una estrategia de comunicación de la CIPPDV.
  • Objetivo específico 5.5: Desarrollar talleres de capacitación a funcionarios de secretarías de Estado clave, autoridades de gobiernos locales de municipios críticos y líderes comunitarios.

Hablar de derechos humanos es hablar de la libertad que deben tener todas las personas, sin distinción alguna, de vivir en condiciones de seguridad y dignidad. Pero cuando nos enfrentamos a situaciones que atentan contra esa libertad, al hablar de derechos humanos debemos hacer el énfasis en el derecho de las personas a igual protección ante la ley, del cual el Estado es el garante. Esto constituye un llamado al Estado para hacer efectiva la responsabilidad de responder y garantizar esa protección. La violación de los derechos humanos es una de las causas de los desplazamientos forzados, y que por lo tanto la salvaguardia de los mismos es un elemento integral tanto para la protección de las personas y comunidades afectadas, de quienes han sido desplazadas y quienes están en riesgo de serlo, como para la búsqueda de soluciones duraderas.

El concepto de responsabilidad nacional es un componente esencial de toda respuesta al desplazamiento interno. Como lo señalan instrumentos internacionales de derechos humanos, particularmente los Principios Rectores de los Desplazamientos Internos, la responsabilidad nacional radica en en evitar que surjan las condiciones que provocan los desplazamientos, proteger a los ciudadanos y a los residentes habituales del país frente al desplazamiento arbitrario, mitigar los efectos negativos del desplazamiento en caso de que se produzca y asegurar la identificación de soluciones duraderas para la población desplazada.

La responsabilidad de promover y proteger los derechos humanos se materializa a través de la Secretaría de Derechos Humanos (SEDH), la cual tiene como objetivo institucionalizar en la gestión estatal una cultura de respeto a los derechos humanos en cumplimiento de las obligaciones nacionales e internacionales contraídas. En línea con su mandato, está llamada a integrar y liderar los mecanismos nacionales de respuesta ante las violaciones de derechos humanos vinculadas con el desplazamiento forzado, por lo cual ostenta la Secretaría Ejecutiva de la Comisión Interinstitucional para la Protección de las Personas Desplazadas por la Violencia (CIPPDV). La CIPPDV constituye un espacio de discusión y concertación multisectorial que involucra un amplio abanico de agentes tanto estatales como no estatales para construir un marco normativo y operativo congruente con el contexto y las necesidades de la población. En ese sentido, la SEDH, a través de Dirección de Protección de Personas Desplazadas Internamente por Violencia, en el marco de la CIPPDV impulsa y promueve la adopción de medidas para prevenir el desplazamiento interno, atender y proteger a las personas desplazadas y en riesgo, y buscar soluciones duraderas con un enfoque de derechos humanos y en articulación con las demás instancias estatales competentes.

  • Karla Cueva, Secretaria de Estado en el Despacho de Derechos Humanos
¿Qué es la CIPPDV?

La Comisión interinstitucional para la protección de las personas desplazadas por la violencia (CIPPDV) fue creada en noviembre de  2013 mediante el Decreto Ejecutivo PCM-053-2013. Su mandato es impulsar la formulación de políticas y la adopción de medidas para la prevención del desplazamiento forzado por la violencia, así como la atención, protección y búsqueda de soluciones para las personas desplazadas y sus familiares.

Con su creación el Estado de Honduras reconoce que el desplazamiento forzado a causa de la violencia es una situación real y emergente, y se compromete a impulsar una respuesta inmediata y urgente.

Está conformada por 10 instituciones del Estado y 5 organizaciones de la sociedad civil, cuyos representantes se juramentaron en marzo de 2014. El pleno de la CIPPDV se reúne una vez al mes para dar seguimiento a la implementación de sus planes de trabajo y acordar cómo avanzar en la respuesta al desplazamiento interno. Los entes que integran la comisión son:

Integrantes

Nombre de la InstituciónSitio Web
Secretaría de Derechos Humanos (SEDH)http://www.sedh.gob.hn
Secretaría de Gobernación, Justicia y Descentralización
Secretaría de Seguridad (SEDS)http://www.seguridad.gob.hn/
Secretaría de Relacione s Exteriores (SRECI)http://www.sre.gob.hn/
Secretaría de Defensa (SEDENA)http://sedena.gob.hn/
Secretaría de Finanzas (SEFIN)http://sefin.gob.hn/
Secretaría de Desarrollo e Inclusión Social (SEDIS)http://www.sedis.gob.hn/
Instituto Nacional de la Mujer (INAM)http://www.inam.gob.hn/
Dirección de Niñez, Adolescencia y Familia (DINAF)http://www.dinaf.gob.hn/
Programa Nacional de Prevención (PNP)
Asociación de Municipios de Honduras (AMHON)http://amon.hn/j1/
Centro de Investigación y Promoción de los Derechos Humanos (CIPRODEH)http://ciprodeh.org.hn/
Centro para la Prevención, Tratamiento y Rehabilitación de las Víctimas de la Tortura y sus Familias (CPTRT)
Asociación para una Vida Mejor de personas infectadas y afectadas por el VIH-SIDA en Honduras (APUVIMEH)
Hermanas Scalabrinianas de Honduras

Para más información sobre la CIPPDV, o para contactar a la Secretaría Ejecutiva, escriba a: info@cippd.gob.hn

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